Blog-Kategorie: NEW WORK FAMILIES


Väter als Erfolgsfaktor – Remote-Arbeit als Chance

Viele Familien wünschen sich flexiblere Arbeitszeiten, insbesondere die Väter. Bei undpaul arbeiten diese überwiegend Vollzeit und ausschließlich von zu Hause aus. Sie genießen bei ihrer Arbeitseinteilung ein Höchstmaß an Flexibilität und Freiheit. Jeder in der Agentur hat Verständnis für die Situation der Familien und es gibt keine kritischen Blicke, wenn das Kind krank ist oder eine Familienfeier ansteht.. Und das zahlt sich aus.


New Work und Elternzeit – Wenn der Chef die Frage erlaubt: Wie willst Du wirklich leben und arbeiten?

Vor Kurzem hatten Tanja und ich ein Skype-Telefonat mit Ihrem Chef, der Tanja auf beispielhafte Weise auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit aus der Elternzeit heraus unterstützte. Tanja hat unser Gespräch dokumentiert, das wir Euch nicht vorenthalten wollen. NWF: Hallo Ihr zwei, Ihr schreibt und lebt beide gemeinsam eine schöne Story, die New Work und Familie ungewöhnlich zusammen bringen und vielleicht auch ein Tabu ankratzen. Ich bin gespannt auf unser Gespräch […]


„New Work“ mit Familie verknüpfen

Der folgende Beitrag stammt von Tanja Misiak und ist Anfang April auf ihrer Webseite Elterngarten erschienen. Uns hat der Text sehr begeistert, da er unser Anliegen prima auf dem Punkt bringt. Mittlerweile ist Tanja bei den New Work Families aktiv und hat uns ihren Beitrag zur Verfügung gestellt. Wenn Du auch bei uns aktiv werden willst, dann komm zu einem unserer WeCamps oder WeMeets oder nimmt Kontakt mit uns auf. „New Work“ mit […]